Печалбарите доаѓаат

Зоран Гега Маџовски

zoran gega madzovski 200x250Гостиварскиот градоначалник од сограѓаните побара да бидат потолерантни кон однесувањето на печалбарите. Како аргумент за трпението наведува дека тие за време на нивниот престој ќе остават повеќе пари во родниот крај. Во апелот нагласува дека нивната недоволна дисциплина во сообраќајот и однесувањето треба да се прифатат широкоградо, зашто иселениците престојуваат само неколку дена во родниот град. Гестот на добредојде ќе беше општоприфатен доколку гостиварци беа прашани каде ќе биде поставена црвената линија на пристојното однесување.

Повеќе
7498 Кликови
0 Коментари

Реинтеграција на Ромите повратници: вклучување на „непосакуваните“

Ангел Мојсовски

Angel Mojsovski 200x250МВР ги има информациите колку Роми, т.н. лажни азиланти, се вратени, своеволно или присилно, но тие информации понатаму не се споделени со центрите за социјална работа, кои би требало да продолжат со преземање дополнителни мерки за давање помош.

Повеќе
1837 Кликови
0 Коментари

Нечовечноста на политиката за бегалци на Европа

Костас Георгиадес (Costas Georgiades) и Лука Букен (Luca Bücken)

Georgiades BuckenОва повеќе не е „бегалска криза“ ниту „криза за управување со бегалци“. Сега веќе е хуманитарна криза по сите дефиниции.

Повеќе
2592 Кликови
0 Коментари

Воведување родова еднаквост во глобалното јавно здравје

Хелен Кларк (Helen Clark) и Саниа Ништар (Sania Nishtar)

Clark NishtaРодовото прашање е клучен двигател за резултатите на здравството. Родот е фактор кој влијае во тоа дали некое лице пуши тутун, редовно прави физички вежби или дали има пристап до храна со висока хранлива вредност. Земајќи предвид дека повеќе од 75 отсто од здравствените работници ширум светот се од женски пол, се укажува на веројатноста на тоа кој ќе се грижи за вас ако се разболите.

Повеќе
309 Кликови
0 Коментари

Сиромаштијата е и психосоцијален проблем

Кити Роелен (Keetie Roelen)

Keetie Roelen 200X250Да си сиромашен е многу срамно искуство со кое се деградира човечкото достоинство и чувство на ценење на себеси. Начините на манифестирање и причините за сиромаштијата може да се разликуваат, но понижувањето што доаѓа со неа е универзално.

Повеќе
4385 Кликови
1 Коментар

Како да стигнеме до работна средина каде мажите и жените се еднакво прифатени?

Кети Блумгарден (Kathy Bloomgarden)

kathy bloomgarden 200x250Големиот број тужби за сексуално малтретирање поднесени од познати личности кои започнаа со исповеди и признанија од Холивуд, остави сериозни последици и на работни места кои воопшто не се толку гламурозни. Исто како што големите филмски студија беа принудени да преземат дејствија против злоупотребувањето, слична револуција – поттикната од движењетo #MeToo преку кое жените соопштуваат јавно за своите искуства – е присутна на работни места низ целиот свет.

Повеќе
1734 Кликови
1 Коментар

Ставање крај на сексуалното малтретирање и злоупотреба во ОН

Марк Лоукок (Mark Lowcock) и Вилијам Лејси Свинг (William Lacy Swing)

Lowcock SwingВреме е да се искорени праксата на неказнивост која преовладуваше премногу долго во меѓународната заедница. Не треба да биде приоритет да се заштитат оние кои се на моќни позиции, туку да се обезбеди правда и поддршка кои им следуваат на оние кои преживеале такви искуства.

Повеќе
2294 Кликови
0 Коментари

Максимален труд за минимална плата: Контроверзите и неуставноста на новите законски измени

доц. д-р Димитар Апасиев

dimitar apasiev200x250Измените во законот за минимална плата е трул компромис меѓу социјал-демократите и бизнис-лобито во Владата. Во измените, за првпат, се дефинира нормираниот учинок како еден од нужните услови за земање на минималната плата, а кој законодавецот сака да го остави на понатамошна дорегулација во рацете на работодавачите. Во праксата, тоа може да доведе до сосем нееднаков третман на работниците. Затоа, против измените се покренати две иницијативи пред Уставниот суд – едната на политичката партија Левица, а втората на Сојузот на синдикатите на Македонија.

Повеќе
13145 Кликови
4 Коментари

Породилно отсуство од 18 месеци може да ги дискриминира и мајките и татковците

доц. д-р Елена Игновска

Elena Ignovska 200x250Предлогот за 18-месечно породилно отсуство во суштина е родово дискриминирачки кој евентуално би ги оддалечил жените од пазарот на трудот и би ги вратил во домаќинствата, издигнувајќи ја во преден план улогата на жената како мајка, а потиснувајќи ги нејзините амбиции за професионално напредување.

Повеќе
20863 Кликови
2 Коментари

Нееднаквоста ја убива демократијата, а родовата нееднаквост посебно

проф. д-р Мирјана Најчевска 

najcevskaРодовата нееднаквост не се сфаќа сериозно во Македонија. Тоа што законите немаат дискриминирачки норми се перцепира како доказ дека не постои дискриминација и дека е постигната полна еднаквост. Ова е посебно видливо за време на избори, независно дали станува збор за избори за Собранието на државата, претседателот на државата, локалните избори или пак именувањето на функционери на високи раководни места после промената на власта.

Повеќе
3358 Кликови
1 Коментар

Да ги почитуваме различностите – пратениците нека бидат пример за сите граѓани

м-р Мирослав Драганов

Miroslav Draganov 200x250Маргинализираните групи во остварувањето на нивните права и слободи не го загрозуваат мнозинството, па затоа ниту тоа не треба да ги загрозува нив. Зарем ова не е доволно за овозможување на еднакви можности за сите и за воспоставување на правен систем без дискриминација?

Повеќе
3597 Кликови
0 Коментари

Придавање важност на „женската работа“

Барати Сарасивам (Bharati Sadasivam)

Bharati SadasivamВо текот на следните неколку месеци, 12-те илјади вработени во седиштето на „Епл“ во Купертино, Калифорнија ќе завршат со селењето на нова и екстравагантна локација. „Вселенскиот брод“, којa се протега на 260 илјади квадратни метри, и вклучува центар за јога на два ката, патеки за трчање, дури и револуционерни кутии за пица во кои кората останува крцкава. Сепак, има една работа што таму не може да се најде, а тоа е детска градинка.

Повеќе
1641 Кликови
0 Коментари

Над 2000 Роми „фантоми“ во Македонија

Атиџе Селман

Atidze selmanСпоред Министерството за труд и социјална политика, околу 500 Роми се правно невидливи, но невладините ромски организации тврдат дека нивниот број е над 2000. Иако законски не смее да има граѓанин без здравствено осигурување, ниту да е надвор од образовниот систем, освен што ја спроведе акцијата за регистрирање на овие лица, државата се уште не наоѓа начин да го реши проблемот, а со тоа го прекршува и основното човеково право за државјанство.

Повеќе
9427 Кликови
1 Коментар

Како да се надминат разликите во платите на мажите и жените

Иван В`чков

ivan vckovРодовиот јаз во платите во Македонија, според податоците од 2014 година, е присутен во сите занимања, а најмногу во занаетчиските (32 отсто) и општите занимања (26 отсто). Највисокиот родов јаз во платите е во образовниот сектор (33 отсто). Во секторот недвижности и во другите услужни дејности, жените имаат предност пред мажите и заработуваат 14 отсто повеќе од своите машки колеги.

Повеќе
2707 Кликови
0 Коментари

Суштински наместо површни и популистички реформи за млади

Александра Филипова

И покрај проектите за младите луѓе кои Владата ги презентираше оваа година, нивната состојба во државата и стандардот не се подобрува, односно подолго време стагнира. Навидум овие мерки имаат за цел да подобрат некоја област од животот на младите, но гледајќи долгорочно ништо не се менува. Младинската невработеност варира околу 50 отсто од младите луѓе, условите во студентските домови се нечовечки, а во новиот Закон за студентски стандард не се предвидени студентски бенефиции.

Повеќе
3295 Кликови
0 Коментари

Кои се алтернативите на децата од улица?

м-р Анета Шијакова, новинар

aneta sijakovaСпоред податоците на Првата детска амбасада во светот „Меѓаши“ 18.500 деца во Македонија се исклучени од основно образование, a 30 отсто од нив се без родители и родителска грижа. Под притисок на ваквите фактори дел од нив стануваат деца на улица. Македонија тешко се справува со сиромаштијата и социјалната исклученост на овие наши сограѓани.

Повеќе
3270 Кликови
0 Коментари
  • Блогирај +

    Приклучете се кон тимот соработници и предложете тема или испратeте текст, со Ваша фотографија и куса биографија на info@iks.edu.mk.Повеќе

  • Насоки +

    Текстовите треба да имаат помеѓу 900 и 1300 зборови и да бидат напишани во куси пасуси, во разбирлив и неформален стил. Повеќе

  • Преземи +

    Содржината на блогот е слободна за споделување и читателите можат да оставаат разумни и конструктивни коментари на блоговите. Повеќе

  • 1

Следете не