fbpx
 

Вилдан Дрпљанин е активист за човекови права, правен советник во Хелсиншкиот комитет и член на Управниот одбор на Младински образовен форум. Дипломира на Правниот факултет при Универзитетот „Св. Кирил и Методиј“ во Скопје и магистрира во областа на правото на интелектуална сопственост во програма за двојна диплома организирана од Универзитетот во Стразбур, каде пишува за конфликтот помеѓу спроведувањето на авторското право и слободата на изразување. Се специјализира во областа на човековите права, како дел од магистерската програма за меѓународно јавно право на Универзитетот во Утрехт, Холандија, каде магистрира со одликување cum laude.

„Gjithçka është në përputhje me Kushtetutën dhe ligjet“

Vildan Dërpljanin

Vildan Drpljanin 200x250Korniza ligjore duhet të jetë në dispozicion të punëtorëve dhe t’ju ofrojë informim më të thjeshtësuar dhe më të kuptueshëm mbi të drejtat dhe procedurat për mbrojtje.

Повеќе
  113 Кликови
  0 Коментари

„Сè е во согласност со Уставот и законите“

Вилдан Дрпљанин

Vildan Drpljanin 200x250Законската регулатива мора да стане достапна за работниците и да им понуди поедноставено и разбирливо информирање за правата и процедурите за заштита.

Повеќе
  2422 Кликови
  0 Коментари

Punëtorët në Maqedoni janë të sigurt vetëm në letër

Vildan Drpljanin

Vildan Drpljanin 200x250Punëtorët, si të fundit në këtë hierarki piramidale të fuqisë, janë hallka më e dobët në procesin mbikëqyrës. Informimi i tyre i dobët, pozicioni i pafuqisë, droja dhe dëgjueshmëria, para punëdhënësit nuk mundësojnë që ata të paraqesin mos-konsekuenca sa u përket sigurisë dhe shëndetit gjatë punës.

Повеќе
  1342 Кликови
  0 Коментари

Работниците во Македонија се безбедни само на хартија

Вилдан Дрпљанин

Vildan Drpljanin 200x250Работниците, како последни во оваа хиерархиска пирамида на моќ, се најслабата алка во надзорниот процес. Нивната слаба информираност, немоќна позиција, страв и послушност пред работодавачот не овозможуваат тие да пријавуваат недоследности во однос на безбедноста и здравјето при работа.

Повеќе
  2788 Кликови
  0 Коментари

Kush dhe kur (do) ti/i organizojë sindikatat?

Villdan Dërplanin

Vildan Drpljanin 200x250Organizimi thelbësor sindikal është në rënie të vazhdueshme, ndërsa për shumë punëtorë madje edhe vikendi i lirë, si një nga përfitimet themelore historike, është dëshirë e pa arritshme.

Повеќе
  1738 Кликови
  0 Коментари

Кој и како (ќе) ги организира синдикатите?

Вилдан Дрпљанин

Vildan Drpljanin 200x250Суштинското синдикално организирање е во постојан пад, а за многу од работниците дури и слободниот викенд, како една од основните историски придобивки, е недостижна желба.

Повеќе
  2797 Кликови
  0 Коментари

Gjendja me punën në shtetin: (pa)punësia

Vildan Drpljanin

Papunësia dhe të drejtat e punëtorëve kanë lidhje shkak-pasojë, përkatësisht teoria thotë se sa më e lartë është shkalla e papunësisë, aq më të vogla janë të drejtat e të punësuarve.

Повеќе
  1555 Кликови
  0 Коментари

Состојбата со трудот во државата: (не)вработеност

Вилдан Дрпљанин

Невработеноста и работничките права имаат причинско-последична врска, односно теоријата вели дека колку е поголема стапката на невработеност, толку се помали правата на вработените.

Повеќе
  3886 Кликови
  0 Коментари

Mobingu si dukuri në shoqërinë e Maqedonisë

m-r Vildan Drpljanin

Mobingu mund të manifestohet në numër të pafund të formave, si për shembull përqeshje dhe nënçmim i vazhdueshëm në vendin e punës, dhënie e obligimeve poshtëruese dhe/apo bërtitje е vazhdueshme dhe fyerje me çka në mënyrë të drejtpërdrejtë sulmohet dinjiteti i punëtorit.

Повеќе
  1782 Кликови
  0 Коментари

Мобингот како појава во македонското општество

м-р Вилдан Дрпљанин

Mобингот може да се манифестира во неограничен број на форми, како на пример постојано исмевање и омаловажување на работното место, наметнување понижувачки работни обврски и/или континуирано викање и навредување со што директно се напаѓа достоинството на работникот.

Повеќе
  5865 Кликови
  0 Коментари
  • Блогирај +

    Приклучете се кон тимот соработници и предложете тема или испратeте текст, со Ваша фотографија и куса биографија на info@iks.edu.mk.Повеќе

  • Насоки +

    Текстовите треба да имаат помеѓу 900 и 1300 зборови и да бидат напишани во куси пасуси, во разбирлив и неформален стил. Повеќе

  • Преземи +

    Содржината на блогот е слободна за споделување и читателите можат да оставаат разумни и конструктивни коментари на блоговите. Повеќе

  • 1

Следете не